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（一）范圍
市屬全部國有、集體、股份制和民營企業(yè)，均應(yīng)實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商。
（二）內(nèi)容
按市勞動和社會保障局、市財政局、市地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的市勞社〔2004〕121號文件精神，市勞動和社會保障局、市總工會制訂的《企業(yè)工資集體協(xié)商》（樣本），參考省勞動和社會保障廳制訂的《工資指導(dǎo)線》的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況確定企業(yè)工資總額的增長幅度和年人均工資水平。報市勞動和社會保障局勞動工資處審核。并將全部參加談判工作人員的有關(guān)資料同時上報備審。
（三）審核
經(jīng)市勞動和社會保障局勞動工資處審核、簽審后生效。 | 
