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申請主體：用人單位，工傷職工或者其直系親屬，工會組織。
申請時限(時效)：用人單位自職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向當地勞動保障行政部門提出申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申報材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；
3、初次就診醫院診斷證明或者職業病診斷（鑒定）證明；
4、事故傷害報告和兩人以上證明材料；
5、其他特殊情形，依據有關法律、法規、規章規定提供的有關證明材料。
辦理程序：
1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請材料后，初審責任人對申報材料進行審核，于15日內作出受理或不受理書面通知；對初審材料不齊全的，應當場或于5日內下達補正通知書，限期補正。
2、屬個人申請、用人單位未提出意見的，用人單位應當舉證。
3、勞動保障行政部門自受理之日起， 60日內作出工傷認定決定。
4、工傷認定決定自作出之日起20個工作日內書面送達工傷職工(或其直系親屬)、用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
辦公地址：市勞動和社會保障局工傷保險處，向陽路25號。
聯系電話：88625861、88625834 | 
